Du spürst, dass Dein Team nicht auf einer Linie ist und das wirkt sich negativ auf die Kommunikation und den Erfolg der Projekte aus.
Arbeitszufriedenheit und mentale Gesundheit stehen nicht im Fokus und das Team verliert langsam seine Motivation.
Konflikte bleiben ungelöst und es fehlt die Offenheit, Probleme anzusprechen.
Teambuilding alleine reicht Dir nicht aus, weil emotionale und mentale Blockaden im Team existieren, die nicht angegangen werden.
Die Bedürfnisse der Teammitglieder sind nicht klar, was dazu führt, dass gemeinsame Ziele nicht erreicht werden.
Es gibt keine Struktur für die langfristige Entwicklung des Teams, was Fortschritte erschwert und Rückschläge verursacht.
Wenn:
Mein Vorgehen ist flexibel und ich passe es gemeinsam mit Dir an die individuellen Bedürfnisse Deines Teams an. Einige der möglichen Inhalte sind:
Teamanalyse und Start mit dem Teamradar: Ein Modell, das hilft, die Stärken, Schwächen und Bedürfnisse deines Teams zu erkennen.
Kurzinterventionen oder Langzeitbegleitung: Angefangen von 2-3-stündigen Teamevents bis hin zu mehrtägigen Workshops.
Workshops zur Verbesserung der Kommunikation und Stärkung des Zusammenhalts im Team.
Themen wie mentale Gesundheit und emotionale Balance als Grundlage für effektive Zusammenarbeit.
Individuelle Outdoor-Aktivitäten und Seminare zur Stärkung des Teamgeistes (z.B. Teamevent mit Alpakas oder Grillboot-Tag).
Langfristige Begleitung mit regelmäßigen Retrospektiven: Nach 6-9 Wochen werden Erfolge und Herausforderungen evaluiert, um sicherzustellen, dass das Team langfristig wächst.
"Die Expertise und das Einfühlungsvermögen von Frau Hutschreuther haben uns bei Amnesty voll überzeugt. Sie ist als unser Partner aufgetreten und hat dabei dennoch das Wohl jedes Einzelnen, nie aus den Augen verloren. Professionell und belastbar sind ihre Devise. Auch unsere Mitarbeiter haben sich sehr positiv geäußert. Wir werden wieder mit ihr zusammenarbeiten."
Lanna Idriss
Geschäftsführerin Amnesty International Deutschland
Kontaktiere mich per Formular für ein Kennenlern-Termin.
Schreibe mir darin grob ein paar Daten zu Teamgröße, Herausforderungen, ...
Ich nehme mir Zeit um Deine Situation genau zu verstehen. Plane etwa 1-2 Stunden für unser Kennenlernen ein.
Ich gebe Dir erste Ideen für sinnvolle Methoden und Möglichkeiten der Zusammenarbeit.
Wenn wir feststellen das die Powerful Me! Teamentwicklung grundsätzlich passend ist, stecken wir die konkreten Themen ab.
Ich erstelle daraufhin ein abgestimmtes Angebot und mache Terminvorschläge für meine Einsätze.
Wir treffen uns noch einmal und besprechen die Feinheiten zum Angebot.
Mit Deiner Zusage planen wir die ersten Termine und können direkt starten.
Von kurzfristigen Interventionen bis Langzeitbegleitungen ist alles möglich, zum Beispiel:
Ich freue mich Dich kennenzulernen, nutze dazu einfach das Kontaktformular auf dieser Seite.
Klarheit über gemeinsame Ziele und Visionen: Dein Team arbeitet fokussiert und kennt die Ziele, die es gemeinsam erreichen will.
Verbesserte Kommunikation und Zusammenarbeit: Dein Team spricht offen über Herausforderungen und Lösungen, was das Wir-Gefühl stärkt.
Stärkere mentale Gesundheit und Belastbarkeit: Jeder Einzelne im Team weiß, wie er mit Stress umgehen und seine Energie im Arbeitsalltag regulieren kann.
Ein gemeinsames Verständnis über die individuellen Bedürfnisse im Team: Dein Team versteht sich besser und kann auf persönliche Herausforderungen eingehen.
Nachhaltige Strukturen für die Teamentwicklung: Dein Team hat die Werkzeuge, um nicht nur kurzfristige Lösungen zu finden, sondern kontinuierlich zu wachsen.
Mehr Freude und Zufriedenheit im Teamalltag: Dein Team arbeitet nicht nur produktiver, sondern erlebt auch mehr Freude an der Zusammenarbeit. Zufriedenheit und Motivation steigen, was zu besseren Ergebnissen und einer positiven Teamkultur führt.
Sende einfach das Formular ab und ich melde mich dann bei Dir um einen Termin für das Kennenlernen zu vereinbaren.
